Положение об экспертно-диагностическом отделении ГБУ «Ветлужский социально-реабилитационный центр для инвалидов»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность экспертно-диагностического отделения (далее Отделение) - структурного подразделения государственного бюджетного учреждения «Ветлужский социально-реабилитационный центр для инвалидов» (далее ГБУ «Ветлужский СРЦИ»)

1.2. В своей деятельности Отделение руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Нижегородской области, Министерства социальной политики Нижегородской области, Уставом ГБУ «Ветлужский СРЦИ» и настоящим Положением.

1.3. Отделение создается, реорганизуется и ликвидируется приказом директора ГБУ «Ветлужский СРЦИ» в соответствии с действующим законодательством РФ. Штатная численность Отделения утверждается директором ГБУ «Ветлужский СРЦИ».

1.4. Директор ГБУ «Ветлужский СРЦИ» осуществляет координацию деятельности Отделения и оказывает организационно-методическую помощь, а также осуществляет контроль за его деятельностью.

1.5. Отделение размещается в здании, соответствующем санитарно-гигиеническим , противопожарным требованиям и располагает всеми видами коммунального благоустройства для обслуживания лиц с ограниченными возможностями в условиях круглосуточного пребывания.

1.6. Кадровая обеспеченность экспертно-диагностического отделения (в штатных единицах):

• Заведующий отделением - 0,5
• Врач-эндокринолог - 0,5
• Врач-стоматолог - 0,5
• Медицинский регистратор - 0,5
• Медсестра по предрейсовым осмотрам - 0,5
• Специалист по социальной работе - 1
• Медсестра по функциональной диагностике - 0,5

2. Основные направления деятельности

2.1. Основной целью создания Отделения является проведение комплексных реабилитациооных мероприятий по укреплению здоровья инвалидам.

2.2. Предметом деятельности Отделения является оказание социальнопсихологической реабилитации.

2.3. Основными видами деятельности Отделения являются:

2.3.1. Социально-психологические услуги, которые включают в себя:

• Социально-психологическое консультирование,
• Психологическую помощь и поддержку,

2.3.2. Социально-медицинские услуги, которые включают в себя:

• Содействие в получении стоматологической помощи,
• Проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров.

2.3.3. Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг:

• • Оказание помощи в обучении компьютерной грамотности.

3. Права и обязанности

3.1. Сотрудники отделения имеют право:

• вносить предложения на рассмотрение директора и участвовать в обсуждении вопросов, касающихся направлений деятельности Отделения, улучшения деятельности Отделения,
• запрашивать информацию по вопросам, входящим в их компетенцию,
• принимать решения в пределах своей компетенции,
• получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей,
• периодически повышать свою профессиональную квалификацию.

3.2. Сотрудники Отделения обязаны:

• обеспечивать соблюдение прав и законных интересов клиентов,
• соблюдать Положения Кодекса профессиональной этики,
• оформлять индивидуальные програмы, реабилитационные маршруты, журналы и другую документацию в соответствии с установленными требованиями,
• своевременно и в необходимом объеме предоставлять отчетную документацию,
• добросовестно исполнять должностные инструкции,
• исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей,
• соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Ответственность

4.1. Сотрудники Отделения несут ответственность в порядке, установленном законодательством РФ за неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями.

4.2. Сотрудников Отделения во время обслуживания инвалидов несут ответственность за их жизнь и здоровье, а также за соблюдение прав и законных интересов в соответствии с законодательством РФ.

4.3. Сотрудники Отделения несут ответственность за разглашение сведений о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни клиентов, позволяющих идентифицировать их личность (персональные данные), небрежное, грубое и халатное отношение к клиентам.

5. Организация, управление работой и контроль за деятельностью Отделения

5.1. Непосредственное руководство Отделением осуществляет заведующий отделением, который назначается на должность и освобождается от должности приказом директора ГБУ «Ветлужский СРЦИ»

5.2. На должность заведующего отделением назначается специалист, имеющий высшее образование и стаж работы не менее 3-х лет.

5.3. Численность сотрудников Отделения соответствует штатному расписанию. На работу принимаются специалисты на основе действующего законодательства РФ, имеющие профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

5.4. Контроль за деятельность по предоставлению услуг в Отделении осуществляется директором ГБУ «Ветлужский СРЦИ» и заведующим Отделением.

5.5. Заведующий Отделением организует работу Отделения и несет ответственность за ее состояние. Режим , работы Отделения устанавливается директором ГБУ «Ветлужский СРЦИ» по представлению заведующего Отделением.

5.6. Отделение организует работу в соответствии с перспективными и текущими планами ГБУ «Ветлужский СРЦИ» и Отделения.

5.7. Заведующий Отделением своевременно предоставляет директору ГБУ «Ветлужский СРЦИ» отчетную документацию о проделанной работе Отделения.

5.8. Деятельность Отделения строится на сотрудничестве с другими структурными подразделениями ГБУ «Ветлужский СРЦИ».

5.9. Отделение может взаимодействовать с другими учреждениями района и области в целях повышения эффективности оказания услуг.

6. Примечания

6.1. Положение можно дополнять, изменять согласно поправкам, внесенным в Федеральное законодательство, законы Нижегородской области и другие нормативные акты, касающиеся деятельности Отделения.

---

Скачать документ